Курс «Современные методы подбора персонала» — это практическая программа, которая помогает HR-специалистам и рекрутерам повысить эффективность поиска и оценки кандидатов. В условиях быстро меняющегося рынка труда традиционные методы рекрутмента уже не работают так эффективно, как раньше, поэтому компаниям важно использовать современные digital-инструменты и технологии.
В рамках обучения слушатели освоят разные каналы поиска сотрудников:
Курс также знакомит с современными методами оценки кандидатов: компетентностные интервью, тестирования, деловые игры, ассессмент-центры. Участники узнают, как автоматизировать подбор с помощью CRM-систем, чат-ботов и технологий искусственного интеллекта.
Программа построена на разборе практических кейсов и реальных ошибок компаний, что позволяет сразу применять полученные знания в работе.
Курс будет полезен рекрутерам, HR-менеджерам, тимлидам и руководителям, которые хотят быстрее находить подходящих специалистов, снижать текучесть кадров и минимизировать риски неправильного найма.
В рамках обучения слушатели освоят разные каналы поиска сотрудников:
- от классических job-порталов до социальных сетей и профессиональных сообществ.
- Особое внимание уделяется digital-рекрутменту: формированию HR-бренда в соцсетях, использованию таргетированной рекламы и работе с мессенджерами.
Курс также знакомит с современными методами оценки кандидатов: компетентностные интервью, тестирования, деловые игры, ассессмент-центры. Участники узнают, как автоматизировать подбор с помощью CRM-систем, чат-ботов и технологий искусственного интеллекта.
Программа построена на разборе практических кейсов и реальных ошибок компаний, что позволяет сразу применять полученные знания в работе.
Курс будет полезен рекрутерам, HR-менеджерам, тимлидам и руководителям, которые хотят быстрее находить подходящих специалистов, снижать текучесть кадров и минимизировать риски неправильного найма.
