31 октября 2024 года
С 1 сентября 2024 года вступили в силу более 20 значимых изменений в законодательстве по охране труда. В 2025 году изменения продолжат внедряться, затронув предприятия всех видов деятельности. Мы подготовили краткий обзор, чтобы вы могли быть в курсе актуальных требований.
В этой статье:
-
Обновления в охране труда 2024 года
-
Новые требования к аптечкам с 2025 года
-
Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ)
-
Изменения в порядке медосмотров с 2025 года
-
Новые требования к квалификации специалистов по пожарной безопасности
Обновления в охране труда 2024 года
Новые требования к аптечкам с 2025 года
Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ)
Изменения в порядке медосмотров с 2025 года
Новые требования к квалификации специалистов по пожарной безопасности
Обновления в охране труда в 2024 году
Среди уже введенных изменений работодателям следует обратить внимание на следующие моменты:
-
Введена новая методика проведения специальной оценки условий труда (СОУТ), с классификатором вредных и опасных факторов, а также обновленной формой отчета и инструкцией для ее заполнения.
-
Изменены правила допуска организаций к выполнению СОУТ, а также уточнены процедуры регистрации и прекращения деятельности таких организаций.
-
Актуализированы требования к аккредитации организаций и индивидуальных предпринимателей, которые предоставляют услуги в сфере охраны труда.
-
Внесены изменения в формы документов для расследования несчастных случаев на производстве, а также в специфику расследования в некоторых отраслях.
-
Обновлены требования к содержимому аптечек первой помощи, а также к предоставлению первой помощи с использованием медицинских изделий.
-
Установлено уточнение, что обязательное психиатрическое освидетельствование работников может проводиться только в государственных или муниципальных медицинских организациях.
-
Увеличены сроки проведения профилактических осмотров и пожарных рейдов. Теперь сроки взаимодействия с контролируемыми объектами могут составлять до 10 рабочих дней, а профилактические визиты — до 20 дней для объектов с несколькими контролируемыми лицами.
Требования к аптечкам с 2025 года
С 1 сентября 2024 года аптечки для работников должны собираться в соответствии с новыми стандартами, установленными Приказом Минздрава РФ от 24.05.2024 № 262н. Однако с 1 марта 2025 года вступят в силу дополнительные требования, касающиеся размещения, хранения и использования аптечек в организациях, что будет регламентировано Приказом Минтруда РФ от 09.08.2024 № 398.
Работодатель обязан организовать посты для оказания первой помощи и обеспечить их аптечками, количество которых будет зависеть от специфики деятельности и профессионального риска. Также на постах должны быть четкие указания о местоположении аптечек, в том числе на планах эвакуации и стендах по охране труда.
За правильное размещение, хранение и использование аптечек несет ответственность специально назначенный сотрудник, который должен пройти обучение по охране труда и оказанию первой помощи.
Обеспечение работников СИЗ
Объем выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) зависит от результатов оценки профессионального риска, при этом работники, не подверженные вредным факторам, будут обеспечиваться спецодеждой в минимальном объеме. Также предусмотрены изменения, которые позволяют уменьшать объем некоторых СИЗ, таких как дерматологические средства, но не более чем на 25%, при условии подтверждения этой экономии испытаниями, проведенными работодателем.
Нормативный срок эксплуатации спецодежды теперь определяется с момента ее выдачи работнику, а не с момента ее производства, что может повлиять на продолжительность использования.
Кроме того, теперь разрешается передавать защитные каски между сменами и после увольнения работников, что ранее было запрещено.
Порядок медосмотров с 2025 года
С 1 марта 2025 года медосмотры работников будут разделены на два отдельных документа: один для допуска к вредным и опасным работам, другой — для работников в других сферах (например, в общественном питании, торговле).
Особое внимание уделено тому, что теперь работники, занятые на опасных работах, обязаны предоставить СНИЛС при прохождении предварительных и периодических медосмотров. Также изменены сроки выдачи медицинских заключений — они теперь должны быть предоставлены в течение пяти рабочих дней.
Помимо этого, работодатели обязаны утвердить список работников, подлежащих медосмотрам, и предоставить его в Роспотребнадзор.
Новые требования к квалификации специалистов по пожарной безопасности
Значительные изменения коснулись квалификации специалистов, отвечающих за пожарную безопасность. В частности, теперь руководитель организации не может назначить любого работника ответственным за пожарную безопасность, им должен быть только тот сотрудник, который соответствует новым квалификационным требованиям.
Для этого потребуется профильное образование в области пожарной безопасности, либо подтверждение квалификации через профессиональную переподготовку. Эти изменения могут вызвать сложности в малом бизнесе, где может не быть сотрудников, удовлетворяющих новым требованиям.
Заключение
Принятые изменения в законодательстве по охране труда требуют от работодателей внимательности и готовности адаптироваться к новым требованиям. Регулярное обучение сотрудников и соблюдение обновленных норм поможет избежать штрафов и обеспечить безопасность на рабочих местах.
